2018黑龙江哈尔滨银行科技类岗位诚聘公告【招

2019-01-06

  (五)具备行业资深实施经验、获得过客户及内外部机构表彰、具有中高级职业技术资格认证等优先考虑,特别优秀者可适当放宽年龄、工作年限条件;

  (二)请将《哈尔滨银行科技类岗位应聘报名表》填写完整(注:请勿修改报名表格式,文件名修改为“姓名+应聘岗位”,如“李四+系统网络管理工程师”),将报名表电子版与签字扫描版以附件的形式发送电子邮件至:邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。

  总行科技研发中心作为总行直属一级部门,主要负责全行科技开发项目的建设工作,总体包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台、运维工具及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作,以及新产品、新技术的跟踪与研究,为全行提供相关科技系统及技术的咨询和支持服务。

  根据业务发展需要,总行科技发展部、总行科技研发中心现面向社会开展招聘,诚邀有志于金融科技改革创新,勇于接受挑战,德才兼备、敬业求实的精英人士加入我们的行列,共创美好未来!

  3.负责提出中间业务及其相关产品的发展建议,能够针对相关系统制定技术标准,规划产品技术路线和技术平台的发展。

  1.熟练掌握C、Java编程语言之一,具有良好的软件设计和开发能力,熟悉UNIX/LINUX操作系统;

  1.熟练掌握C、Java编程语言之一,具有良好的软件设计和开发能力,熟悉UNIX/LINUX操作系统;

  3.负责提出移动服务平台及其相关产品的发展建议,能够针对相关系统制定技术标准,规划产品技术路线和技术平台的发展。

  总行科技发展部作为总行直属一级部门,主要负责全行科技建设规划工作,总体包括科技规划与政策制定、科技项目管理、数据管理与分析、科技信息安全管理、基础设施建设管理、IT系统全流程管理、IT产品运行及维护、系统安全监测与维护、IT应用服务等工作。

  截至2018年6月30日,哈尔滨银行资产总额人民币5,719.415亿元,客户贷款及垫款总额人民币2,511.490亿元,客户存款总额人民币3,706.003亿元。在英国《银行家》杂志“2018年全球银行1000强”榜单中排名第207位,位列中国地区银行第34位;在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的“2018年度中国最有价值品牌300强”中,位列总榜单217位,在入榜的47家银行中排名第32位;在《财富》杂志发布的“2018年中国500强”中,位列第489位。连续四年蝉联美国《环球金融》杂志“中国之星”奖项之“最佳城市商业银行”奖项,同时揽入“最佳亚洲银团贷款银行”大奖。

  1.熟练掌握C、Java编程语言之一,具有良好的软件设计和开发能力,熟悉UNIX/LINUX操作系统;

  哈尔滨银行成立于1997年2月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行,发起设立东北地区第一家金融租赁公司哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省第一家消费金融公司哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日,哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股票代号:,是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行,也是中国东北地区第一家上市的商业银行。

  1.熟练掌握C、Java、COBOL编程语言之一,具有良好的软件设计和开发能力,熟悉UNIX/LINUX操作系统;

  3.负责提出柜面及柜面相关产品的发展建议,能够针对相关系统制定技术标准,规划产品技术路线和技术平台的发展。

  4.能够独立完成数据库的故障排查,具备独立的诊断分析和优化能力,有较强的技术敏感度和技术文档整合能力。

  3.负责提出支付及支付相关产品的发展建议,能够针对相关系统制定技术标准,规划产品技术路线和技术平台的发展。

  1.负责大数据平台建设、数据建模、数据产品设计等相关需求分析、系统开发、方案制定评审、项目管理等工作,推进模型和产品的优化与创新;

  (一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http: //在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行科技类岗位诚聘”,下载《哈尔滨银行科技类岗位应聘报名表》。

  2.熟悉银行基本业务,对核心业务某一具体领域(客户、存款、贷款、卡、支付结算)有较为深入的了解,具备商业银行核心系统实际实施经验;

  2.负责中间业务及相关业务系统的代码开发,并完成相应单元测试、联调测试,配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试;

  1.熟练掌握C、Java编程语言之一,具有良好的软件设计和开发能力,熟悉UNIX/LINUX操作系统;

  (三)报名截止时间为2018年11月30日17:00,谢绝来电来访,应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,哈尔滨银行有权取消录用资格。